职称评审淡化资历更重业绩 浙江逐步下放职称评审权限


2014-08-28 08:02:15 来源: 浙江在线-钱江晚报 记者:黄晶晶 通讯员:楼春燕 汪小洲 编辑: 刘礼文


为激励专业技术人员“把论文写在田野里,写在车间里,写在流水线上”,着力解决评价与使用“两张皮”现象。日前,省人力社保厅出台《关于进一步改革完善高级专业技术资格评审管理工作的意见》(以下简称《意见》),进一步下放高评委评审权限,分类完善评价标准,突出重业绩重能力的激励导向。

《意见》要求各高评委办公室和行业主管部门进一步完善现行评价条件标准,以行业为主,对专业分类,在2015年底前全面完成体现行业和专业特点的评价体系。评价标准要突出重业绩、重能力的激励导向,注重对重点领域和重点学科、新兴产业创新型人才的评价,注重对爱岗敬业、扎根基层、服务一线人才的评价。《意见》对破格条件的设置也做了规定,要求破除论资排辈,不唯学历、资历、论文,增加业绩的权重,突出学术技术创新和运用理论解决实际问题能力。

按照职称评审与岗位聘用相结合的要求,我省将逐步下放高校、省级大型医院、省属科研院所职称评审权。以岗位管理为基础,淡化资格、强化聘任,探索建立单位自主评聘,与人事管理、绩效分配制度相衔接,符合行业特点的职称制度,逐步形成能上能下的用人机制等。